lunes, 23 de noviembre de 2009

3era sesión

En esta oportunidad trabajamos en detallar los factores que pueden o influyen en las "5C", para esto nos dividimos en 2 grupos y los resultados son:


Compromiso: Del como y cuanto nos involucramos dependen de factores personales, (intereses de vida, lazos emocionales) caracteristicas del trabajo (como nos identificamos con este) y experiencias en el trabajo (actitud, percepción, capacitación, expectativas de recompensa)


Confianza: Nace de nosotros, nos convencemos de nuestras propias capacidades y cualidades, para lograrlo debemos cultivar vivir activos (opinando, eligiendo, escogiendo), iniciar y mantener relaciones de calidad (comunicación abierta, positiva y sincera) conocernos todo lo posible (estar conciente que vamos experimentando cambios)


Colaboración: Lo basamos generalmente en realizar tareas con una o mas personas para llegar a un fin común, pero esta definición requiere de grandes aportes en lo personal, espontaneidad (otorgar nuestar ayuda de la mejor manera), servicio (descubrir pequeños detalles de servicio en las cosas cotidianas), iniciativa y espiritu (dejamos de pensar "siempre me lo piden a mi")



Conocimiento: El raciocinio es crucial para adquirir la capacidad de aprender o enseñar. Cuando el conocimiento esta en movimiento genera valor

Creatividad: Imaginación (ver las cosas de diferentes puntos de vista) Audacia:(saber llevar las situaciones complicadas realcionadas con el riesgo y lo descocido) Motivación ( placer y desafío en su trabajo) entorno creativo (suscita, apoya y perfecciona las ideas creativas)


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