5ta sesión Miércoles 09 de Diciembre

En esta reunión se sortearon los temas para exponer en la feria:

"5C": Las personas que tengan el número 1
Cambio: Las personas que tengan el número 2
Pensar como dueños: Las personas que tengan el número 3
Los 4 1eros del 4 x 4: Las personas que tengan el número 4
Los 4 2dos del 4 x 4: Las personas que tengan el número 5

3era sesión

En esta oportunidad trabajamos en detallar los factores que pueden o influyen en las "5C", para esto nos dividimos en 2 grupos y los resultados son:


Compromiso: Del como y cuanto nos involucramos dependen de factores personales, (intereses de vida, lazos emocionales) caracteristicas del trabajo (como nos identificamos con este) y experiencias en el trabajo (actitud, percepción, capacitación, expectativas de recompensa)


Confianza: Nace de nosotros, nos convencemos de nuestras propias capacidades y cualidades, para lograrlo debemos cultivar vivir activos (opinando, eligiendo, escogiendo), iniciar y mantener relaciones de calidad (comunicación abierta, positiva y sincera) conocernos todo lo posible (estar conciente que vamos experimentando cambios)


Colaboración: Lo basamos generalmente en realizar tareas con una o mas personas para llegar a un fin común, pero esta definición requiere de grandes aportes en lo personal, espontaneidad (otorgar nuestar ayuda de la mejor manera), servicio (descubrir pequeños detalles de servicio en las cosas cotidianas), iniciativa y espiritu (dejamos de pensar "siempre me lo piden a mi")



Conocimiento: El raciocinio es crucial para adquirir la capacidad de aprender o enseñar. Cuando el conocimiento esta en movimiento genera valor

Creatividad: Imaginación (ver las cosas de diferentes puntos de vista) Audacia:(saber llevar las situaciones complicadas realcionadas con el riesgo y lo descocido) Motivación ( placer y desafío en su trabajo) entorno creativo (suscita, apoya y perfecciona las ideas creativas)

Supervisar

"Es como mirar a dónde se va cuando se monta en bicicleta; puede rectificar la dirección con el manillar para asegurarse de que no se sale del camino".

2da sesión Miercoles 11

En esta ocación nos subdividimos en 2 grupos, para realizar la definición de cada una de las "5C". El primero de ellos trabajó con las palabras:

Creatividad: Es la capacidad de imaginación que nos lleva a buscar y encontrar cosas nuevas .
Conocimiento: es el proceso de aprendizaje que se alcanza por la información adquirida , las experiencias , la practica , los errores y la natural necesidad humana.-
Colaboración: Es la capacidad de prestar ayuda de manera empática .

El segundo grupo obtuvo como tarea:

Confianza: Un proceso de credibilidad que se crece a traves del tiempo entre dos o más personas .
Compromiso: Es una actitud de vida positiva personal que se desarrolla con al menos una persona más a su lado .-

1ea sesiòn Miercoles 4 de Noviembre

En esta primera reunión acordamos cuales debiesen ser las caracteristicas principales de un supervisor, estas se definieron como las "5C":

1-Confianza
2-Compromiso
3-Colaboración
4-Coordinación
5-Conocimiento

Concluimos el pensar SIEMPRE COMO DUEÑOS Y NO COMO EMPLEADOS